Senior HR Service Specialist / Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

all inclusive Fitness – Gemeinsam mehr bewegen! Bei all inclusive Fitness zählt das Miteinander! Als eine der größten Fitnessketten Deutschlands im Bestpreis-Segment bieten wir Dir nicht nur hervorragende Karriereperspektive, sondern auch ein motivierendes Team, das Dich jederzeit unterstützt. Mit über 197 Studios, mehr als 700.000 Mitgliedern und über 2.800 Mitarbeitenden schaffen wir eine Gemeinschaft, in der Du Dich weiterentwickeln und wachsen kannst.

Unsere Leistungen für Dich

Flexibilität: Arbeite vollständig im Homeoffice und gestalte Deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich.
Kostenlose Fitnessmitgliedschaft: Trainiere kostenfrei in allen Clubs von all inclusive Fitness.
Family & Friends: Verschenke eine zusätzliche exklusive Ultramitgliedschaft an eine Person aus Deinem Freundes- oder Familienkreis.
Urban Sports Club: Nutze zusätzlich die Vorteile von Urban Sports Club für noch mehr Flexibilität rund um Fitness, Gesundheit und Bewegung.
Dienstrad: Wähle Dein Wunschrad über unser Dienstrad-Leasing und profitiere von steuerlichen Vorteilen.
Corporate Benefits: Freue Dich auf attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen über Corporate Benefits.
Weiterbildung: Entwickle Dich durch regelmäßige Weiterbildungen in relevanten Bereichen weiter.
Zusatzurlaub: Erhalte jeweils einen zusätzlichen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester.
all inclusive Fitness Rente: Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge für Deine finanzielle Zukunft. Einen Überblick über alle Benefits findest Du auf unserer Homepage.

Deine Mission

HR Administration von A bis Z: Du steuerst administrative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung über Vertragsänderungen und Bescheinigungen bis zum Austritt.
Sichere Personalprozesse: Du achtest auf eine sorgfältige Umsetzung arbeits-, sozialversicherungs- und unternehmensrechtlicher Vorgaben und stellst eine hohe Daten- und Prozessqualität sicher.
Starke HR Services: Du arbeitest an effizienten, standardisierten und gut nachvollziehbaren Abläufen und erkennst Potenziale, um unsere HR-Service-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Beratung im Alltag: Du unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei personaladministrativen und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen serviceorientiert, lösungsorientiert und vertrauensvoll.
Gute Zusammenarbeit: Du stimmst Dich eng mit Payroll, HR Business Partnern, Recruiting und weiteren internen Fachbereichen ab, damit unsere HR Service Delivery reibungslos funktioniert.

Was Du mitbringen solltest

Das bringst Du mit
Dein Fundament: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Deine Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in HR Services, HR Operations, Personaladministration oder einem ähnlichen HR-Bereich mit und kennst Dich mit administrativen Personalprozessen gut aus.
Deine Fachkenntnisse: Du hast gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und arbeitest sicher mit HR-Systemen. Erfahrung mit P&I Loga ist ein Plus.
Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und lösungsorientiert. Auch wenn mehrere Themen parallel laufen, behältst Du den Überblick und setzt klare Prioritäten.
Deine Kommunikation: Du trittst professionell und nahbar auf, hörst gut zu und arbeitest vertrauensvoll mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
Dein Blick nach vorn: Du hast Freude daran, Veränderungen mitzugestalten, Prozesse kritisch zu hinterfragen und gemeinsam mit dem Team moderne HR Services weiterzuentwickeln.